Boss直聘靠谱吗?我觉得不靠谱!

互联网 9个月前 阅读:0 赞:
我思考再三决定写这篇文章!

Boss直聘靠谱吗?我认为真心不靠谱!


在批判Boss直聘之前,我要先声明一下,下面所说都为亲身经历,并且不带任何虚假信息!

首先:我要肯定的是“Boss直聘”确实比其他的app要方便很多,这是它的优点,所以我使用的次数比较多!

地点:北京。本人一直从事互联网新媒体运营工作。大家都知道互联网行业不稳定,动不动公司就死了,我不爱满处换工作,但现实就是如此残酷,疫情期间决定转行找个普通的运营工作!

用Boss直聘这个app的时候,我真的是够了!在批判前,我先说个插曲,之前我就在别人发的文章里吐槽过Boss直聘!


这是在2018年第一次用boss的时候,给我留下了深刻的印象

阅览量3w多,而且有很多同经历者在下面讨论
这次我要把用boss面试的经历写下来,让求职者不要走弯路,别被上面不正规的公司耍的满处跑!

boss上不正规的公司很多,同时怀疑boss的监察部门就是个摆设!
最近因为疫情原因本人在6月5号失业了,然后在boss上投简历。实情证明疫情期间工作机会真的很少,所以回复的都很用心,一一去面试,发现boss存在很多问题。

1、试用期没有五险的现象,之前我就说过这一点,这是严重的违法行为。


试用期没有没有五险一金,转正之后才给上!

转正之后才给上5险一金的很多!所以大家一定要问清楚不要白跑!
这种情况还有很多!碰到这种绝不姑息,直接拉黑!

2.boss上的面试公司与实际公司不符、岗位也不对应!

这个是我最想骂街的!发面试邀请的公司和实际地址公司名都不一样,而且面试岗位也不一样,等了半天,来了一个女的,跟我说审核岗需要经验,我说我面试的是运营,如果岗位有变化,我愿意学习,人家来一句没有经验不行,拿着我的简历就要走,我说那您把我简历给我吧!这是我第一次从面试的人手里把简历要走的。这家公司离我家不算远,一共15公里,坐车一个小时吧,面试结束后刚出去就下了一场雨,弄了一个落汤鸡,呵呵!回去之后我就打了北京12345热线举报了boss直聘审核不严的问题,但是没有接到boss的电话。下面上图!




来个双手合并?是要死吗?
3、第三方公司众多,品质参差不齐!

在疫情期间,很多公司都不招聘,公司生存都难,可以理解。

第三方公司在boss直聘里真可谓不是一般的多,聊工作的时候他们会主动加你微信,一般都在微信上说。

我面试的第三方公司,特点:在boss上工资虚报,有的没有一金,加班狠。面试了三个,刚开始不知道是第三方,面试完都过了。有一个10105、周一至周五每天都是12个小时互联网工作,美其名曰是我不会让你加班,如果部门完成不了业绩,大家都得走人,所以大家都没办法,这是面试官的原话。一个是没一金,工资写的是6-8结果实际上是2k底薪加绩效的形式,其实估计也只能给个底薪。一个是培训期间没有薪水,培训期过了开始算薪资(培训期没过的情况下),呵呵了都。

再次重申一下,本人对第三方公司没有恶意,任何公司都有自己存在的价值,只要不犯法怎么着都行。

4、小公司人事水,大公司也一样水!

苏宁公司够大吧?通过boss加的我微信(由于那个人事把boss上的岗位关闭了,截图没有找到),然后约在3点面试,我提前半个小时到的,然后让我跟一个地方等着,我等到了3点,问了一下然后让我等着,等到4点多我开始语音问询,前两个语音人家接了,直到第三个人家直接不接了?我擦?最后我在前台填了一张表儿,5点回家了,厉害吧?


自称是苏宁朝阳区的人事,但是我仔细问她细节,她回答不出来

棒棒哒,第三次语音直接不接了
有人说,boss直聘里面有举报的地方,我也想举报啊,可是你们举报一个试试及其麻烦,算了吧,有那个功夫还是歇会儿吧,举报又不给奖励!

5.boss上,有的公司有的岗位一年四季都招人!

如果你投了没人搭理你,千万别认为自己不行,很有可能这个岗位根本不招人,只是公司拿来给自己打广告而已。

列举几个比如:

boss直聘公司的运营助理岗位,我发现一年四季都招人,后来我认识了一个在boss上班的人,人家说这是为了储备用,而且只招年纪26岁以下。呵呵了都!

泡泡玛特公司的新媒体运营,招了好几年了!

所以没有人搭理你真的不是自己的问题!我为什么这么说,因为在前单位的时候,人事突然走了,要我帮忙招人,接触到了boss这个软件,它可以切换“牛人”和“boss”两种身份,牛人顾名思义就是你自己,可以用来投简历,“boss”身份就是公司,公司充钱买招聘的岗位,90元左右/每月,买的多就越便宜、当然比如重要的岗位,比如新媒体运营,前端工程师、后台工程师、UI设计这种岗位都是需要花钱来买的,如果买到岗位之后招到人了,也可以继续挂着,所以这就是为什么你投简历有的是已读,有的是未读,根本就是不招人了。所以找工作的同志们不要灰心,不是你自己不优秀,而是这个软件都不靠谱!

5.boss,招聘的人事水平参差不齐!

(1)有的是根本就不搭理你,有负责一点的会说一句不匹配,一个干运营4年的人,一个订单审核的活儿都不匹配,我也不知道您还要招什么样儿的,服了!

(2)招聘职责、福利待遇等内容写的一点也不像人力资源写的,什么人都能来招聘,醉醉的。

讲个故事,“乐友孕婴童”这家是一个做婴儿用品的公司,在朝阳区四惠那边,在我之前的单位附近,投了他们单位的简历,约好下午2点去面试,那天天气特别热,虽然就在单位旁边还是需要20分钟的时间,等我到了面试地点,收到她们人事的信息,说已经招到人了?我擦?逗我玩呢?我都到了你跟我说招到人了?为什么不早说!我回复到,我说我已经到您单位门口了,然后人家不回了!还有这种操作?这还是个大公司的人事都这个操行,小公司就更别说了!截图我没留着要不给大家看看!大写的一个“服”字!

(3)人力资源招聘每天都有定额任务。人事每天都要邀约来几个人面试,所以不管你行不行,都叫你来,路费、时间人家不在乎,反正是0成本!这种挺气人的!

最后总结以下:

在boss上投简历面试你要注意几个点:

1、不要有面试就去。先问一下公司福利待遇,有没有五险一金,实习期给不给上五险一金,据了解很多公司在实习期不给上保险,他们解释道“嫌麻烦,怕你干几天就走,有的连合同都不给签”还有你关心的其他福利待遇,如果可以的话要在网上搜一下这个公司的口碑如何!

2.骗作品、方案的很多。互联网很多职位都要有作品、方案的。面试的时候都要给他们看,但是你要注意一点,有的公司不是真的招人,确确实实有骗方案和作品的做法的,所以不要实诚的都给人家,然后满怀欣喜的等待offer,你是等不到的,就跟现在很多公司骗公关公司方案一样,其实刚开始压根就没想过付钱!

有一个什么故宫的文化传媒公司就是出了名的骗方案、作品的公司,一定要小心,底下有很多面试人评价他们公司!

3.第三方公司。如果你介意第三方公司,一定要问一下对方是不是第三方,因为如果是第三方公司帮忙招聘,那么你的合同就要和第三方公司签,以后有什么问题,你就职的公司跟你是没关系,福利待遇就更别想了!

4.三个月关系。很多公司为了节约成本会在转正的时候让你不通过,其实你的工作是没有问题的,所以多学学劳动法,不是人事说没过实习期就算没过,是需要证明的。

综上所述:任何一家面试都要做好前期准备,每一次面试都需要很高成本的,时间和财力!问好了、调查好了再去,同时也要保护自己的权益!

如果有在boss直聘上上当的“面友”可以留言,如果您觉得我说的对的话,欢迎点赞!就先写这么多,如果有什么补充的,我会更新的!

编辑于 2021-01-21 23:09
相关标签: boss直聘黑猫投诉
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