富士康见习生底薪转正前后一样吗（上海富士康底薪）

导读：

Q1：富士康见习生底薪转正前后一样吗
      
这个岗位转正底薪不一样。
根据富士康招聘网的信息，富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线，实习生试用底薪1900元，转正后底薪2100元，加班费：周一至周五1.5倍，周末2倍，节假日3倍。
实习生转正后在职一年发14个月工资，不含年终奖，工作时间满一年，年终奖高达4000至15000左右，厂方提供食宿，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。

Q2：富士康2460底薪能赚多少一月

首先，富士康是严格执行深圳劳动法的，因此他的加班费也是按劳动法标准执行的。
其次，富士康每个月扣住宿费基本在110左右，水电费同宿舍平摊。
最后，根据这些条件我们来计算你大概每月可以拿多少工资？
底薪2400，平时的加班费是20.68元每小时，周六周日的加班费是27.58每小时。你平均每天会加班2个小时，每个月你会休息4天，就是有4天双倍工资的加班时间。那么你平时加班小时数就是44个小时左右。周六的加班小时数就是40个小时左右
你每个月应得的总工资就是2400+20.68*44+40*27.58=4523.4元。
如果你每个月的加班再多一点再加上全勤奖金，岗位津贴之类的，你每个月的工资可能会在6000左右。
但是你还要记住，公司是不包吃住的，这些都要扣钱，你在厂里平均每天的消费应该在40元左右。一个月就是1200元。再加上水电费估计要扣30元左右（很多人不关空调）住宿费110，还要要扣社保这些费用，因此你每个月辛苦下来，最后到手的收入就是4000左右的工资。
因此，我们在找工作的时候千万不要听他们宣传有七八千的工资。这是不可能的。

Q3：上海富士康底薪

截至2023年5月16日，该企业员工底薪有2460元和2850元两种。
根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。
该企业新入职的员工每月补助160元，合计补助3个月，共480元，除新人奖金外，另有600-7200元的入职奖金。公司执行白晚班两班制，每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，此外，公司依法为员工缴纳五险一金。

Q4：深圳富士康普工真实工资多少

底薪2850元每月。
通过58同城了解到，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费24.57元每小时，周末加班费32.76元每小时，节假日加班费49.14元每小时。
深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上，高中或中专以上学历，身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。

Q5：富士康底薪5000什么级别

是较低的薪资水平。根据普遍的职级划分，5000元人民币的底薪可能处于初级或者中级职位的薪资范围内，但具体情况还需要考虑该职位的具体要求和工作内容等因素。值得注意的是，底薪只是工资的一个组成部分，还有其他的津贴和福利待遇需要考虑。

Q6：富士康工程师工资计算方法

当月工资等于月薪除21.75乘缺勤天数乘出勤天数比例。
1、底薪3000，一个月加班80小时，40小时的1.5倍工资（1034元），40小时的2倍工资（1379元），生活补贴100元，无尘室补贴100元（此补贴有的车间或部门没有），夜班补贴4.5元每天（周期轮流倒班，有的4个星期，有的一个月），一个月总工资是5413元。
2、社保、住房公积金扣除375元，如果住公司宿舍要扣掉190元，吃饭、消费刷多少扣多少，剩下的就是当月的净工资，80个小时加班相当于每周休息一天，周一到周五每天加班2小时，周六或周日上班10小时，公司规定每7天必须休息一天，就是6休1制度。

Q7：浙江金华有富士康底薪多少

2846元。通过查询浙江金华富士康官网可知，浙江金华富士康底薪是2846元，绩效是600元，全勤200元，吗，每月能拿到4000元-7000元，薪资还是很好的。金华，古称婺州，浙江省地级市，长江三角洲中心区27城之一，自秦王政二十五年（前222年）建县，因其“地处金星与婺女两星争华之处”得名金华。

Q8：武汉富士康工资多少钱一个月

底薪1800，加班G1是1.5倍，G2是2倍，工资多少全靠加班来的，还要扣12元的住宿费，伙食吃多少扣多少，不加班是真的没钱。

Q9：富士康菁干班底薪都是固定的吗

是。根据富士康官网查询：富士康菁干班是富士康科技集团旗下的一个培训项目，其目的是选拔和培养优秀的年轻人才，为企业的发展提供人才支持。根据官方公开资料，富士康菁干班的底薪通常是一定的，而且在整个培训期间不会有太大变化。

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