副处级女干部55岁退休还是60岁退休（副处级女干部退休工资怎么计算）

导读：

副处级女干部55岁退休还是60岁退休

副处级女干部的退休年龄取决于具体的政策规定和个人情况。以下是详细解释：

国家规定：根据国家相关法律法规的规定，女性职工的一般退休年龄为50岁。然而，对于副处级女干部，国家规定有所不同。一般来说，副处级女干部的退休年龄为60周岁。

特殊政策：根据《关于副处级女干部年满60周岁退休问题的通知》（人社部发〔2015〕50号）的规定，对于年满60周岁、未达到法定退休年龄的副处级女干部，可按照年满55周岁退休4。这一规定在某些地区和部门得到了实际执行，但并非所有地区和部门都遵循这一规定。

个人情况：副处级女干部的退休年龄还可能受到个人情况的影响。例如，如果副处级女干部在55岁时已经积累了足够的工作经验和能力，她们可以选择在55岁时退休。此外，如果副处级女干部在55岁时仍然希望继续工作，她们也可以选择延后退休。

综上所述，副处级女干部的退休年龄可能是55岁或60岁，具体取决于国家政策、个人情况以及所在地区和部门的规定。

副处级女干部退休工资怎么计算

副处级女干部退休工资的计算方法
副处级女干部退休工资的计算涉及多个因素，包括工作年限、职务级别、地区经济水平等。以下是详细的计算方法：

基本离退休费：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
津贴补贴：除了基本离退休费之外，还会算上一些津贴补贴项目。
职业年金：职业年金也是退休工资的一部分3。
养老保险缴费指数：养老保险缴费指数会影响基础养老金和个人账户养老金的计算。
个人账户养老金：个人账户养老金的计算基于个人账户余额和一定的计发月数。
过渡性养老金：对于过渡期内的退休中人，还需要计算过渡性养老金。
综上所述，副处级女干部退休工资的计算是一个综合过程，需要考虑多种因素。具体的退休工资数额会因个人情况和地方政策的不同而有所差异。